China Construction Fourth Engineering Division Corp. Ltd. (also known as "CCFED") was established in Guizhou in 1962. With more than 30.000 employees, it is the only main large-scale company headquartered in Guangzhou. CSCEC4 has been in Indonesia since the Aceh tsunami in 2004, where we rebuilt over 60 schools and provided classrooms for students affected by the disaster. Since then, CSCEC4 has participated in the construction of toll roads, industrial estates, satellite cities, high-level commercial towers, industrial refinery, and residential development. Amongst other CSCEC4 subsidiaries across the globe, Indonesia is classified as the first tier, the main representative of CSCEC focusing on gathering resources, responding ti market demand precisely, and enabling the country to possess the following 4 features: having constant productivity, a substantial business scale, good profitability and good branding.
1. Lulusan S1, Human Resource
2. Sehat Rohani & Jasmani
3. Memiliki rasa tanggung jawab dan yang kuat, bekerja keras, komunikatif, mampu mengelola hubungan antarpersonal dengan baik, serta dapat bekerja sama dengan tim dan memiliki kemampuan belajar.
4. Menyukai industri konstruksi, menyetujui budaya dan nilai nilai perusahaan.
1. Bekerjasama dalam data gaji serta tentang gaji di cabang perusahaan;
2. Bertanggung jawab atas anggaran total gaji dan biaya tenaga kerja lainnya, pelaksanaan, organisasi pelaksanaan evaluasi kinerja, pengelolaan pengaduan dan feedback kembali
3. Mengorganisir pelaksanaan manajemen jabatan, memeriksa penyesuaian jabatan karyawan;
4. Mengorganisir pekerjaan pengajuan promosi jabatan karyawan, memeriksa penyesuaian jabatan karyawan;
5. Menormalkan penggunaan tenaga kerja sesuai hukum, mengelola masuk kerja karyawan, kontrak kerja, kehadiran serta cuti pada karyawan
6. Mengerjakan BPJS dan bertanggung jawab atas pelatihan dan evaluasi
7. Menjaga dan menjalankan manajemen informatisasi sumber daya manusia perusahaan dan bertanggung jawab atas manajemen pendaftaran kualifikasi profesional;
8. Bekerjasama pada organisasi pengajuan karyawan untuk pengakuan jabatan profesional, penilaian, ujian, serta mengumpulkan dan melaporkan kebutuhan bakat, mengorganisir kegiatan perekrutan, manajemen magang, dan lainnya;
9. Menyusun rencana pelatihan tahunan, serta mengorganisir pelaksanaan dan evaluasi efektivitas, juga bekerjasama dalam pengembangan kursus internal dan pembangunan tim instruktur internal.
GKU Timur ITB Building
Jln. Ganesha 10, Bandung 40132 Indonesia
Customer Service
Phone & Fax: (+62-22) 2509177
career@itb.ac.id
Employer Service
Phone & Fax: (+62-22) 2509162
Email : employerservices@itb.ac.id
