Tanggung Jawab:

·         Memimpin pelaksanaan fungsi HR & GA di lingkungan Plant.

·         Menyusun dan mengendalikan perencanaan kebutuhan tenaga kerja Plant berdasarkan beban kerja, produktivitas, dan rencana bisnis.

·         Monitoring proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengelolaan siklus karyawan Plant.

·         Memastikan program pelatihan, pengembangan, kompetensi, dan sertifikasi karyawan Plant berjalan sesuai kebutuhan.

·         Mengelola penilaian kinerja, hubungan karyawan, kedisiplinan, dan hubungan industrial di lingkungan Plant.

·         Memastikan kesesuaian kualifikasi dan kompetensi tenaga kerja dengan persyaratan jabatan maupun kebutuhan operasional Plant.

·         Mengkoordinasikan pemenuhan kebutuhan perizinan dan kepatuhan yang berkaitan dengan tenaga kerja, kualifikasi, sertifikasi, dan persyaratan karyawan Plant .

·         Melakukan pemantauan kebutuhan personel yang berkaitan dengan persyaratan regulator dan instansi terkait, seperti BPOM, Kementerian Kesehatan, Kementerian Lingkungan Hidup, K3, dan instansi terkait lainnya.

·         Mengelola administrasi karyawan, kehadiran, data kepegawaian, serta HRIS di lingkungan Plant.

·         Mengawasi pelaksanaan fungsi General Affairs, fasilitas, dan kebutuhan kesejahteraan karyawan di lingkungan Plant.

·         Menjadi penghubung antara Plant dengan HR, GA & Legal Division di Head Office.

·         Memberikan rekomendasi strategis kepada Head of HR, GA & Legal Division & Head of Plant Division terkait organisasi, tenaga kerja, kompetensi, dan pengembangan karyawan.