Cara Kelola Karir Ditengah Krisis COVID-19

(Sumber Gambar : https://mmc.tirto.id/image/otf/500x0/2017/06/29/Post_VAcation_Blues_1_tirto.id_ratio-16x9.jpg) 

Bandung, ITB Career Center - Adanya krisis yang disebabkan oleh COVID-19, membuat dunia terasa terbalik, dan tidak ada yang pasti bahkan untuk karir kita. Banyak orang yang dirumahkan oleh perusahaan, cuti, tidak mendapatkan upah bahkan diberhentikan dari pekerjaan. Keadaan ini benar-benar merugikan para pekerja bahkan perusahaan. Lalu, apa yang bisa kita lakukan agar bertahan dalam krisis ini?

Dikutip dari Forbes.com, ada beberapa hal yang dapat kita lakukan untuk mengelola karir di masa sulit ini. Meskipun sepertinya sekarang bukan waktu yang tepat untuk membangun karir, kita dapat melihat berbagai peluang baru. Jika kita menjadi salah satu pekerja yang mengalami kerugian atas krisis COVID-19, kita dapat melakukan beberapa hal di bawah ini, agar tetap bertahan:

• Tetap berpikir positif

Hal pertama yang dapat kita lakukan adalah tetap berpikir positif. Kita harus optimis dan energik pada masa-masa sulit seperti ini. Sebuah studi mengatakan orang yang optimis melakukan pekerjaan lebih baik dan memiliki kepuasan yang lebih besar dengan pekerjaan mereka.

Dalam penelitian lain, mereka yang memiliki optimisme lebih besar akan mengalami lebih sedikit stres terkait pekerjaan. Bahkan dalam situasi terburuk, berpikir positif dapat membuka jalan lain dalam berkarir. Siapa tahu ini adalah saatnya kita menemukan karir baru dan sukses dalam karir tersebut.

• Ambil inisiatif

Krisis yang terjadi mengubah peran karyawan di setiap bidang. Karena sistem bekerja yang berubah, ada beberapa bidang yang mendapatkan pekerjaan lebih berat dan ada pula bidang yang mendapatkan pekerjaan lebih ringan. Kita dapat melihat peluang dari hal ini. Ambilah inisiatif untuk membantu bidang kita dan orang lain, yang belum pernah kita pelajari sebelumnya. Sehingga kita dapat melangkah lebih maju dan mencoba bidang lain untuk mendapatkan peluang bekerja lebih banyak.

• Selesaikan masalah dan berinovasi.

Perusahaan tempat kita bekerja akan dihadapi dengan berbagai masalah. Dalam masa-masa seperti ini, banyak sistem bekerja yang akan berubah. Yang dapat kita lakukan adalah berkontribusi dalam menjawab permasalahan akibat krisis ini. Berikan inovasi dan ide-ide cemerlang kepada perusahaan. Seringkali inovasi baru datang dari ide-ide yang disampaikan pada waktu yang tepat. Inovasi yang kita sampaikan dapat memberikan perubahan besar untuk perusahaan. Jika perusahaan tetap stabil di tengah krisis, tentu nasib karyawannya pun akan terjamin.

• Jadilah fleksibel

Bersiaplah untuk melakukan banyak hal baru. Dengan begitu banyak permasalahan yang muncul dan terselesaikan, setelah krisis terlewati, banyak hal pula yang akan berubah. Pekerjaan yang kita lakukan bahkan tanggung jawab kita pun akan berubah. Lihatlah ini sebagai peluang untuk melampaui dan membangun keterampilan kita. Jadilah felksibel dan mudah beradaptasi pada perubahan tersebut.

Krisis ini pasti berlalu. Cepat atau lambat kita akan kembali menjalani pekerjaan seperti biasa. Yang terpenting adalah tetap positif, berinisiatif, berinovasi, dan fleksibel. Fokus pada masa depan dan tetap kuat untuk menghadapi kemungkinan yang akan kita hadapi, karena pasti ada peluang disetiap masalah. Seperti yang dikatakan Albert Einstein, "Di tengah kesulitan, ada peluang." (Mar)