Trik Ajukan Ide Dalam Pekerjaan Agar Diterima Oleh Pimpinan

(Sumber Gambar : https://cdn-brilio-net.akamaized.net/news/2019/09/24/171156/750x500-7-cara-untuk-menyampaikan-pendapat-di-kantor-agar-didengar-190924y.jpg) 

Sebagai karyawan kita harus mengetahui kekurangan dan karakter pemimpin untuk dapat bekerjasama dengan baik. Misalnya saat mengajukan suatu kegiatan, sampaikan sesuai dengan keinginan pimpinan, tujuannya agar kita tidak menerima penolakan begitu saja. Forbes.com memberikan tiga trik yang dapat kita lakukan agar tidak mendapatkan penolakan dari pimpinan atas apa yang kita kerjakan. Berikut tipsnya:

• Perlihatkan data kepada mereka

Saat kita ingin mengajukan suatu ide atau gagasan, kita harus melampirkan data untuk memperkuat ide. Data dan fakta dibutuhkan agar pimpinan tahu seberapa penting kegiatan yang kita ajukan. Dengan menjabarkan ide dan melampirkan data, pimpinan akan lebih memahami ide kita dan dapat mempertimbangkannya. Berbeda halnya jika kita hanya bersikukuh memberikan ide yang belum jelas arah tujuannya.

• Ajukan pertanyaan bukan pernyataan

Salah satu cara terbaik untuk mendorong pimpinan menyetujui gagasan kita adalah mengubah pernyataan menjadi pertanyaan. Terkadang ego seorang pemimpin tidak menginginkan karyawannya memberi arahan yang terkesan memerintah. Maka, perbaiki cara kita menyampaikan sesuatu kepada pemimpin. Salah satunya adalah memilih bertanya dibandingkan menyampaikan pernyataan.

Pertanyaan yang kita sampaikan adalah pertanyaan dengan ide atau gagasan yang tersirat. Dengan begini, pemimpin akan memikirkan apa yang kita usulkan dari pertanyaan yang kita ajukan tersebut. Kita dapat bertanya ulang untuk mendapatkan jawaban.

• Tunjukkan konsekuensi dan potensi

Teknik lain yang sangat efektif adalah memberikan gambaran yang jelas tentang konsesukensi dari apa yang kita ajukan, dan berikan pula potensi keuntungan yang didapat oleh perusahaan dari gagasan yang kita ajukan. Ini adalah sebagai upaya terakhir yang dianggap sangat efektif untuk mendapatkan perhatian pimpinan kepada kegiatan kita. Tentu seorang pemimpin memutukan sesuatu dengan pertimbangan matang dan dampak yang akan ditimbulkan untuk perusahaan. Baik buruk suatu kegiatan akan menjadi pertimbangan bagi pimpinan apakah akan menolak atau menerima gagasan kita.

Beberapa teknik di atas dapat kita coba terapkan saat mengajukan sesuatu kepada pimpinan. Walaupun begitu, tidak semua gagasan harus kita paksakan agar diterima oleh pempimpin. Trik di atas dapat dilakukan untuk mempermudah kita menyampaikan ide gagasan yang baik, agar dapat dimengerti oleh pimpinan. Tetapi, keputusan tetap ada di pimpinan, dan yakinilah bahwa keputusan itu yang terbaik bagi kita dan perusahaan. (Mar)