Hadapi Pimpinan Berperilaku Negatif dengan Cara Yang Benar

(Sumber Gambar : https://175290-507725-raikfcquaxqncofqfm.stackpathdns.com/wp-content/uploads/2019/04/Cara-menghadapi-bos-galak.jpg)

Bandung, ITB Career Center – Kita tidak bisa memilih siapa yang akan menjadi pimpinan kita di perusahaan. Terkadang kita bertemu dengan pimpinan yang tidak sesuai dengan ekspektasi. Bisa saja kita mendapatkan pemimpin yang gemar marah, tidak murah senyum, terlalu sewenang-wenang dan hal lainnya, yang seharusnya tidak dimiliki oleh seorang pemimpin.

Tentu mendapatkan pemimpin seperti itu membuat kita tidak nyaman dalam bekerja. Selain itu, akan mempengaruhi karir kita selama bekerja dibawah pimpinannya. Tetapi, terkadang kita tidak ada pilihan lain untuk menerima pemimpin dengan sifat negatif. Dikutip dari Onlinecareertips.com, ada beberapa hal yang dapat kita lakukan jika bertemu dengan pemimpin bersifat negatif. Berikut beberapa tips yang dapat membantu kita menghadapi pemimpin tersebut.

• Tidak bermasalah di tempat kerja

Tidak mencari masalah di tempat kerja adalah hal pertama yang harus kita lakukan agar tidak berurusan dengan pimpinan. Kita harus fokus dalam bekerja dan mengerjakan pekerjaan kantor sebaik mungkin.

Walaupun kita tidak bisa terlepas dari kesalahan, tetapi kita dapat meminimalisir kesalahan dengan berhati-hati dalam bekerja. Hindari pula hal-hal yang tidak disukai oleh pimpinan. Dengan begini, pimpinan tidak akan menegur dan kita terhindar dari hal-hal negatif dari pimpinan.

• Semua pemimpin memiliki kekurangan

Tidak semua pimpinan mendapatkan pelatihan atau pembinaan mengenai sikap sebagai seorang pemimpin. Mereka pun memiliki tuntutan, tekanan, pekerjaan dan mungkin pemimpin diatas mereka yang lebih negatif. Artinya, kita sebagai karyawan harus menyadari bahwa tidak ada pemimpin yang sempurna. Kita harus mencoba menerima dan mengerti apa yang dilakukan oleh pimpinan kita.

Ketika pimpinan melakukan sesuatu yang menyinggung perasaan kita, cobalah untuk memikirkan alasan ia melakukan hal itu dan cobalah untuk memaafkan. Apakah ini benar-benar kesalahannya atau mungkinkah hal tersebut berada diluar kendalinya.

• Fokus pada hal positif

Jika pimpinan kita melakukan hal yang berlebihan, alihkan pemikiran dengan memikirkan semua aspek positif dari pekerjaan yang kita jalani. Pikirkan hal-hal positif lainnya tentang pekerjaan yang akan membuat kita lebih baik. Biasanya elemen-elemen baik dari pekerjaan yang membuat kita berpikir positif dan hal ini akan mengalahkan pemikiran negatif kita terhadap pimpinan. Hal ini akan membuat kita bertahan berkerja di perusahaan tersebut.

• Berhenti bekerja

Jika semuanya usaha kita untuk memahami pimpinan dirasa gagal. Atau jika bekerja dengan pimpinan tersebut hanya membuat kita stress, maka pilihan terakhir adalah keluar dari perusahaan. Tidak sedikit orang yang memilih mencari pekerjaan baru karena pemimpin yang negatif, hal ini dapat kita lakukan jika kita sudah merasa tidak bisa menerima perlakukan pimpinan.

Tetapi hal ini harus dipikirkan matang-matang dan dilakukan dengan terencana. Jangan mengikuti emosi semata, kita harus mempersiapkan banyak hal jika ingin mengundurkan diri dari tempat bekerja. Salah satunya adalah mempersiapkan tempat bekerja yang baru.

Tips di atas dapat kita lakukan satu-persatu dengan sabar. Sebagai seorang karyawan, kita harus lebih sabar dan taat pada pimpinan bagaimanapun sifatnya. Selama apa yang dilakukan oleh pimpinan tidak melewati batas. Hal positif lainnya adalah, bisa saja jika pimpinan yang berperilaku negatif, membuat kita lebih tahan banting dan kuat dalam menghadapi tantangan lain saat membangun karir. (Mar)